Добрый день, уважаемые коллеги!
Сколько пословиц и поговорок можно вспомнить на тему Первого руководителя!
Артель атаманом крепка.
Без запевалы и песня не поется.
Без матки пчелки пропащие детки.
Без пастуха овцы не стадо.
Без перевясла и веник рассыпался.
Без столбов и забор не стоит.
Бескомандный командир - сирота.
Веник в бане всем господин.
Водырю дремать, так игре не бывать.
Каков поп, таков и приход
Не велик большак, да булава при нем.
Рыба гниет с головы
Хоть молчальник, да твой начальник.
И это только часть народной мудрости!
Вывод напрашивается сам собой: от первого руководителя зависит очень много, в том числе и решение главного вопроса нашего курса - Как руководитель ОУ способен помочь учителям повысить эффективность образовательного процесса?.
Напишите в комментарии в этому событию свое управленческое кредо (сложившееся или желаемое). Поясните его.
С наилучшими пожеланиями, Елена Александровна
Мое управленческое кредо "Не видь, но знай".
ОтветитьУдалитьТюленева Ольга Сергеевна
прежде чем требовать от коллектива - пройти свой путь самому или вместе с коллективом. Не навреди! Шарко А.А.
ОтветитьУдалитьМое кредо:" Умеешь сам,научи другого".
ОтветитьУдалить(Сам руководитель должен быть в постоянном жизненном тонусе,быть гибким по отношению к нововведениям, быстро реагировать на изменения, происходяшие в области образования...
Естественно,знакомясь с новым,обучать свой коллектив)..
Бобина О.А
1.Заботиться о росте профессиональной компетентности педагогов.
ОтветитьУдалить2.Обеспечить материально-технические условия учебного процесса, соответствующие требованиям времени.
3.Создать комфортную психологическую обстановку в коллективе.
Воеводина Н.В.
не умеешь сам, создай условие для познания другим.а лучше - учись вместе с коллективом.
ОтветитьУдалитьКоцуконь Дина Николаевна
Мое управленческое кредо: "Рыба гниет с головы". Если первый руководитель ретроград, боящийся перемен, то и ОУ - обречено. Мне повезло, на моем профессиональном пути такие руководители не встречались.
ОтветитьУдалитьС уважением, Манжос М.Н.
повысить мотивацию подчиненных к повышению уровня знаний в области информатизации и создать условия для реализации различных планов в этой области.
ОтветитьУдалитьСинкина Екатерина Сергеевна
Вершины хороши не для праздников, а для обозрения местности.
ОтветитьУдалитьЛагутина С.А., Папшева В.В.
Моя позиция как руководителя отражена в следующем выражении ;" Не призывай мыть руки- приобрети компьютер". Агарков Н.Н, Генералова О.Н
ОтветитьУдалитьРуководитель должен создать такие условия для работы коллектива, чтобы каждый чувствовал свою значимость, мог проявить свои лучшие качества для решения общих задач
ОтветитьУдалитьСоздать условия, мотивировать коллег на освоение и применение нового в для повышения эффективности образовательного процесса.
ОтветитьУдалитьШтадекльман Е.А.
"Не умеешь - научим, не хочешь - заставим!"
ОтветитьУдалитьКоган О.Н. Морозова Ю.В.
Без запевалы и песня не поется.
ОтветитьУдалитьКаков поп, таков и приход.
Руководитель должен быть ярким примером для своих подчиненных.
И.В.Голишева, Е.В. Кравченко
Я не могу поблагодарить Мистера Бенджамина за обслуживание и сообщить людям, как я благодарен за всю помощь, которую вы и ваши сотрудники оказали, и я с нетерпением жду рекомендации друзьям и членам семьи, если им понадобится финансовая консультация или помощь @ 1,9% Бизнес-кредит. Контакты:. lfdsloans@outlook.com. WhatsApp ... + 19893943740. Продолжайте в том же духе.
ОтветитьУдалитьСпасибо, Бусарахам.